↧
人材紹介会社などにオファーを出す際などに、 容姿について依頼することもある
「採用広告では絶対、口にしませんが、その際に「お嬢様っぽいのがいい」「ギャルっぽいのがいい」などのオーダーまであり、なかなか紹介できないこともあるとか。もう、どういう紹介だって感じですね。」
View Article一部の企業、職種は重視しているのは事実
「例えば、メーカーの一般職です。特に工場などでの事務の場合、郊外や地方にあり、事務＝エンジニアのお嫁さん候補という期待はあるのですね……。忙しい職場もそうです。出会いがありませんからね……。」
View Articleある派遣会社は容姿（センシティブ情報）のデータまで管理していた
2006年10月20日の報道により発覚。 「風貌（ふうぼう）」の欄があり、「太め」「容姿老」「容姿優」「不潔感」「茶髪」「スキンヘッド」や、容姿に関連して「虚弱体質」「言葉使い悪」などの印象を含めて20のチェック項目があったそうです。
View Article第一印象が採用に影響を及ぼす
専門家の声によると、 「日本の企業の場合、能力だけではなく、仲間としてうまくやっていけるかという関係も重視するため、 第一印象が採用に影響を及ぼすことも考えられる」 とのこと
View Article４. 採用されたのはモデルの２人だった
「２人だけ採用するなら」と選んでもらった結果、全員がモデルの２人を選んだ！ でも、この結果は、面接官３人が男性だったからかも？ 今度は別の企業で男性１人、女性２人の面接官で実験。 すると…普通の女子大生に１票入ったものの、残りの５票は全てモデルという結果に。
View Articleこんな現実見せられたら、就活頑張れとか気軽に言えないよね。。。... on Twitpic
http://twitpic.com/7n2mpk この番組は、 2011年2月19日放送の「所さんの目がテン！」
View Article